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    創新文化與管理制度對企業經營績效之影響-台灣資訊服務業實証研究
    • /94/ 碩士
    • 研究生: 高惠珠 指導教授: 林維熊
    • 本研究嘗試透過建構一個理論模型來了解企業的創新文化與管理制度如何影響企業的經營績效。本研究的創新文化包括下述六種:鼓勵冒險、知識分享、平等、容忍異端、不妥協的誠實精神與運動家的精神。管理制度則包括:…
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    • 全文公開日期 2011/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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